理学療法士が転職を考えるべきタイミング――17年間で見てきたパターンと、準備を始めるべき理由

転職は、以前より気軽にできる雰囲気になってきていると感じます。

求人サイトやエージェントが充実し、「転職しようと思えばできる」時代になった。それ自体は悪いことではないと思っています。

ただ、17年間大学病院で働きながら、多くの同期・後輩が転職していく姿を見てきて気づいたことがあります。転職に「ベストなタイミング」はないけれど、「動きやすいタイミング」と「動きにくいタイミング」は確かに存在する。

そして、守るべき家族がいる人や年齢を重ねた人ほど、いざというときに動けるよう、早めに情報収集を始めておく必要があると思っています。

5年前後で出ていく人が多い理由

17年いて感じるのは、5年前後のタイミングで転職する人が一定数いるということです。

この時期は、基礎的な知識と経験がある程度積まれ、「自分なりにやれる」という感覚が芽生えてくる頃です。万能感と言えば言い過ぎかもしれませんが、自分のやりたいことが見えてくる時期でもあります。

そのタイミングで、「この職場ではやりたいことができない」と感じると、外に目が向き始める。たとえば、自分が希望する疾患・分野を希望しても若手優先を理由に人気のないチームに回され続けるような状況が続くと、不満は積み重なります。

管理職の側からすると、「やっと一人前になってきたのに」という気持ちになります。後輩指導や臨床をこれから頑張ってほしいタイミングで辞められるのは、率直に言えば切ない。ただ、当事者にとっては、今動かなければという判断があってのことです。

5年前後は、転職先にとっても「即戦力として使える経験値がある」と評価されやすい時期でもあります。市場価値が高い時期に動く、というのは理にかなっています。

岩さん

5年前後で転職する人が多い理由は「給与への不満」だけじゃない。成長の踊り場に来たときに「ここでいいのか」という疑問が出てくる、そのタイミングが重なるんだと思います。

女性PTに多いタイミング：出産後・時短勤務終了のとき

女性の理学療法士で多いのは、出産を機に転職するパターンと、時短勤務が終わるタイミングで転職するパターンです。

通勤時間の問題が大きい。産前は許容できた通勤距離が、子どもの保育園の送り迎えが加わると突然機能しなくなります。時短が終わる3歳の壁を機に、もっと職場を自宅に近いところに移す選択をする人は少なくありません。

実際に私の同僚でも、時短延長を上司に相談して断られ、人事にまで掛け合ったが結果が変わらず、転職を選んだ人がいました。制度上できないというより、職場の運用上難しいというケースです。

これは女性だけの問題ではありません。家族中心の働き方をしたい男性PTにとっても、同じ状況は起きえます。

3年以内で辞めることが正解の場合もある

「3年は働いた方がいい」という空気は、PT業界にもあります。ただ、正直なところ、3年以内で辞めることが正解だったと思える人を何人も見てきました。

どうしても合わない職場というのは、あります。入ってみて「こんなはずではなかった」という感覚は、時間が経っても変わらないことが多い。そのまま続けて心を壊してしまった人を何人か見ています。

自分で「合わない」と判断できるうちに動けるのは、ある意味では健全な判断力があるということだと思っています。

やめた方がいいタイミング：出産直後と、給与だけで動くとき

逆に、「このタイミングはやめた方がいい」と感じるケースも見てきました。

ひとつは出産直後。家庭も、職場も、どちらも安定していない時期に転職という選択肢を加えると、バランスが崩れやすい。新しい職場に慣れるエネルギーが、そもそも出ない時期です。

もうひとつは、給与だけを見て動くケース。給与が高いことには、ある程度の理由があります。理学療法士の仕事以外に介護業務のような仕事を担わされる、夜間対応がある、業務量が多い——そういったことが給与の高さに反映されていることがあります。

「給与が高い」という言葉に引き寄せられて動いた同僚が、実態と違いすぐに退職したケースを見ています。うまい話には、それなりの理由があります。給与だけでなく、働き方・環境・キャリアの方向性を含めて判断しないと、後悔することになりやすい。

転職サービスを使ってわかった「タイミング」のリアル

転職サービスを使ってわかったこと

• 「転職を決めていない」段階でも相談できる
• 年収相場や求人数を知るだけで判断材料が増える
• 大学病院PTが転職を本気で考えた理由｜15年目で気づいたこと

まとめ：転職のタイミングに正解はないが、準備に早すぎることはない

まとめ

• 転職タイミングに正解はない。でも「準備」に早すぎることはない
• 家族がいるほど、転職の選択肢を先に持っておく価値がある
• まずは情報収集から。転職エージェントへの登録はいつでも始められる

転職を考えるべきタイミングは、人によって違います。5年前後で動く人も、出産後に動く人も、3年以内に見切りをつける人も、それぞれに理由があります。

ただ一つ言えることは、「動きたいと思ったときに動けるかどうか」は、準備しているかどうかで変わるということです。

転職サービスへの登録は、職場に迷惑をかけません。自分の市場価値を知ることは、転職するかどうかと関係なく、判断の土台になります。守るべきものが増えた今だからこそ、情報収集だけは怠らないようにしたいと思っています。

ABOUT ME

岩さん

大学病院17年・2児パパの現役PT

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大学病院で17年働く現役PT。修士・認定PT取得、育休2回取得の2児パパ。 転職はしていないけど、「このままでいいのか」とずっと考えている。転職サービスで外の市場を調べ、自分の立ち位置を把握した上で今の職場にいる。キャリア・転職・育児・お金について、答えじゃなくてリアルを書いています。