レバウェルに登録してみた話―転職を焦っていないアラフォーPTが「今の職場を推された」記録

転職するかどうかも決めていないのに、転職エージェントに相談していいものなのか。登録する前、少しそれが気になっていました。

大学病院に17年いて、管理職も経験して、修士も取って、認定資格もある。それでも「このまま今の職場でいいのか」という感覚は、じわじわと出てきていました。転職したいというより、自分の市場価値を外から見てみたかった。そのくらいの気持ちで、Googleで「理学療法士　転職」と検索したときに出てきたレバウェルに登録してみました。

サイト名に「PT」も「リハ」も入っていなかったので、最初は専門性を少し疑いました。確認すると医療・ヘルスケアに特化したサービスで、理学療法士の求人も扱っているということだったので、試しに使ってみることにしました。

登録してLINEに飛んだ話

登録の手順はシンプルでした。「かんたん30秒」とあって、実際にそのくらいで終わりました。リハビリ職の選択、転職時期、資格の種類、希望の働き方、入職の希望時期、郵便番号、名前と生まれ年、電話番号で完了です。

登録が終わると、LINEへの登録案内がショートメッセージで届きました。「電話よりLINEで相談できるとありがたいのですが」と聞いてみると、「希望条件の確認のため、一度電話が必要です。10分程度で終わります」との返信でした。

LINEで対応してくれる部分と、電話が必要な部分が分かれているのは、事前に知っておけるとよかったと思います。ただ、「電話の希望時間はいつがよいですか」と確認してくれたので、急に知らない番号からかかってくる、ということはありませんでした。そこは助かりました。

岩さん

LINE上で登録が完結するのは想定外でした。電話の前にアンケートがあって、そのおかげか通話もわりと短く済みました。

事前アンケートのおかげで電話が短かった

LINEには、電話の前に事前アンケートが届いていました。最寄駅や所持資格から始まり、就業状況、退職の予定時期、希望する通勤手段や時間、雇用形態、希望給与、施設形態の優先順位、経験年数や事業所数、他エージェントの利用状況まで、かなりの項目数がありました。

正直、入力するのに少し時間がかかりました。ただ、このアンケートがあったおかげで、電話での会話はスムーズでした。担当者が「アンケートの内容を見ながら話しましょう」という進め方をしてくれたので、一から説明し直す手間がなく、10分程度で終わりました。電話が得意でない方でも、あまり身構えずに済むかもしれません。

担当者に「今の職場、そのままでもいいと思います」と言われた

電話は女性の担当者でした。丁寧な口調で、こちらの状況を整理しながら話を進めてくれました。

私の年収は手当込みで400万円後半くらいです。「年収が今より下がらないこと」を第一条件として伝えました。転職時期は1年程度先と答えていたこともあり、条件に合う求人はなかなか見つかりにくいと言われました。首都圏でも年収を維持したまま転職するのは難しく、一時的に下がることは通例だという話もありました。

そのうえで、担当者からこう言われました。「今の職場の年収はかなり高い水準です。正直、今の職場を続けるのも一つの選択肢だと思います」。

転職エージェントが「今の職場を勧める」というのは、あまり聞かない話だと思います。そう言われると身構えるかもしれませんが、私にはむしろ好感がありました。求人を押しつけるのではなく、こちらの状況をちゃんと見た上で話してくれている、という印象でした。管理職の求人は今回は紹介されなかったので、タイミングの問題もあったと思いますが、結果として「焦って動く必要はないかもしれない」という感覚が整理されました。

使ってみて感じた良かった点と気になった点

良かったと感じたこと

電話の前に希望時間を確認してくれたこと、事前アンケートで電話が短く済んだこと、この2点は純粋に助かりました。担当者の対応も丁寧で、急かされる感じはありませんでした。

また、「今の職場を推してくれた」という体験は、振り返ってみても印象的でした。転職を急かされると思っていたので、正直、拍子抜けでした。

気になった点

事前アンケートの項目は多めです。内容自体は理解できますが、入力の手間はそれなりにあります。登録の手軽さとは少しギャップがありました。

サービス名に「リハ」「PT」が入っていないので、登録前は本当に専門性があるのか迷いました。医療・ヘルスケア特化だと確認できて初めて安心できたので、そこはもう少し最初から伝わるとよいかもしれません。

転職を決めていない人が使う価値はあるか

今回の電話で得たのは、求人情報よりも「自分の年収が相場でどのくらいの位置にあるか」という感覚でした。それは転職するかどうかとは関係なく、知っておいて損のない情報だったと思っています。

「転職したほうがいいのか、今の職場を続けるべきか」で悩んでいる段階でも、一度話を聞いてみることで、自分の立ち位置が少し見えてくるはずです。私の場合は、担当者から「今の職場のままでも」という言葉をもらって、逆に落ち着きました。それはそれで、収穫だったと感じています。

私はまだ転職を決めていません。ただ、「知らないままでいる」状態ではなくなりました。それだけでも、登録してみた意味はありました。

PTOTSTワーカーの記事・ジョブソエルの記事もあわせてどうぞ。

3サービスを使い比べた話はこちらの比較記事にまとめています。

大学病院PTの年収リアルについてはこちらの記事にも書いています。

岩さん

大学病院17年・2児パパの現役PT

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大学病院で17年働く現役PT。修士・認定PT取得、育休2回取得の2児パパ。 転職はしていないけど、「このままでいいのか」とずっと考えている。転職サービスで外の市場を調べ、自分の立ち位置を把握した上で今の職場にいる。キャリア・転職・育児・お金について、答えじゃなくてリアルを書いています。