大学病院17年・管理職・修士取得でも「自分の市場価値」がわからなかった―レバウェルに登録してみた率直な感想

「転職エージェントって、転職する気がなくても登録していいの？」―そう思ったことはありませんか？私もそうでした。大学病院に17年勤務し、管理職も経験、大学院で修士まで取ったのに、自分の市場価値がいくらなのかまったくわかっていなかった。転職を決めたわけじゃないけど、一度くらい外の目線で見てもらいたい。そう思ってレバウェルに登録してみました。この記事では、その率直な感想を書いていきます。

なぜレバウェルを選んだのか

正直に言うと、きっかけはGoogleで「理学療法士　転職」と検索してヒットしたから、というだけです。特別な理由があったわけじゃない。ただ、調べてみると医療・ヘルスケア分野を専門とした転職サービスでもあると知り、PT専門というわけではないけれど、まあ登録してみようかと思いました。

最初は、「PT」や「リハ」というワードがトップに出てこなかったので、このサイト大丈夫か？とは思いました。ただ、使ってみて「登録して損はなかった」とは思っています。その理由は後ほど。

実際に登録してみました

登録の手続きは簡単でした。「かんたん30秒」と謳われていましたが、実際に30秒ぐらいで終わったのは驚きました。登録の流れはこんな感じです。

1. リハビリ職を選択
2. 転職の時期を選択（近いうち／情報収集のみ）
3. 資格の選択（理学療法士／作業療法士／言語聴覚士）
4. 希望の働き方（常勤／非常勤／こだわらない）
5. 入職希望時期（1ヶ月以内／2ヶ月以内／3ヶ月以内／6ヶ月以内／1年以内／1年より先）
6. お住まいの郵便番号
7. 名前・生まれ年
8. 電話番号・メールアドレス（任意）→ 登録完了！

登録が終わった後、ショートメッセージでLINE登録の連絡がありました。LINEであれば気兼ねなく相談できるかなと思い、電話ではなくLINEで相談できるかを聞いてみました。しかし、担当者からエージェントサービスであるため希望条件などを聞く上で電話は必要であることを告げられました。時間は10分程度で終わると連絡がありました。また、希望の時間も聞いてくれたのはよかったです（いきなり電話がかかってくると心の準備ができないので）。

また、LINEに事前のアンケートが送られてきました。住所や資格など少し質問が重なっているところはありましたが、振り返ってみると電話中にあれこれ答えなくて済み、事前に入力した内容をもとに話せたのでスムーズでした。アンケートの内容は以下の通りです。

• 現在の年収・希望給与
• 希望施設形態（病院・クリニック・訪問看護など）と優先順位
• 退職交渉状況・退職予定時期
• こだわりの条件・仕事探しの優先順位（自由記載）
• 他エージェントの使用状況
• 配偶者・子供の有無

その他、最寄駅・経験年数・最終学歴・希望通勤時間・希望休日など、全部で20項目ほどありました。

個人的な感想としては、事前アンケートが少し長かったなと思いました。ただ、電話前にしっかり情報を整理できるので、準備が苦手な方にはむしろいいかもしれません。

その後、予定の時間に電話がかかってきました。担当は女性の方で、非常に丁寧な口調で、事前のアンケート結果をもとに話をしました。

私は年収が400万後半（子供の手当、通勤手当含む）であったため、年収が今よりも下がらないことを第一優先としました。転職時期が1年程度先とアンケートに答えていたからか、なかなか条件に合う求人は見つからないと言われました。印象としては、3ヶ月以内に転職したい人向けのサービスなのかなと思いました。また、今の年収よりも上げるのは首都圏でもなかなか難しいと言われました。やはり年収は一時的に下がるので、そこを了承できるかどうかと言われました。むしろ、転職エージェントにも関わらず「今の職場は年収が高いので、そのまま働くのも一つの案」と言ってくれたのは好感を持ちました。

管理職の転職先の紹介などはなかったので、タイミング的には求人がなかったのかなと思いました。電話の時間は事前のアンケートもあり、10分程度。電話が苦手な方でもスムーズにできるのではないかと思いました。

使ってみて良かった点・気になった点

良かった点

• 電話の希望時間を聞いてくれた（いきなりかかってこない）
• 担当者が押し付けがましくなかった。「今の職場のほうがいいかも」と正直に言ってくれた
• 事前アンケートのおかげで電話が10分程度にまとまった
• 自分の年収が市場的に高い水準にあると客観的に教えてもらえた

気になった点

• 転職時期が「1年先」だとなかなか求人を紹介してもらいにくかった。3ヶ月以内に動く人向けのサービスかもしれない
• 管理職向けの求人紹介はなかった（タイミングの問題かもしれないが）
• 事前アンケートが少し長い。登録直後から入力が続くので、時間に余裕があるときに登録したほうがいい

まとめ―こんな人にはおすすめ

レバウェルは、こんな人に向いていると思います。

• 年収が低くて転職を本気で考えている人
• 3ヶ月以内に動けるタイミングの人
• 電話が苦手だけど一歩踏み出してみたい人（事前アンケートでかなりスムーズになる）
• 私のように「自分の市場価値を客観的に知りたい」だけの人でも、話を聞く価値はある

転職を決めてから動くのではなく、情報を仕入れながら考えていくスタイルは、アラフォーPTには合っていると思います。まずは話だけ聞いてみる、それだけでも視野はかなり広がりました。

なお、筆者はPT専門の転職サービス「PTOTSTワーカー」にも登録しており、そちらの体験記も別記事にまとめています。2社を実際に使った比較記事も今後書く予定なので、気になる方はそちらもぜひ。

岩さん

PTのキャリアと育児の両立を目指すパパブロガー

大学病院に勤務し理学療法士として働いている。主に急性期を担当し、訪問やデイなども経験あり。大学院卒業し、修士取得。認定理学療法は脊髄障害、臨床教育取得済み。育休を２度経験し、仕事と育児の両立を目指し奮闘中。理学療法のキャリアや働きながらの育児について記事を書いている。