大学病院に17年いるPTが「このままでいいのか」と思った理由を正直に書く

「このままでいいのか」と思い始めたのは、いつからだったか、はっきりとは覚えていません。

大学病院に17年。管理職をやって、修士も取って、認定資格も持っている。キャリアとしては、それなりに積み上げてきたつもりです。仕事に不満があるわけでもない。職場の人間関係も、悪くない。

それでも、ふとした瞬間に思うんです。「このままでいいのか」と。

最初の「違和感」は、職場に戻ったときだった

系列病院への異動を経て、元の大学病院に戻ったとき、違和感がありました。異動先では「何をしたか」で評価してもらえていた。戻ってみると、マニュアル主導が進み、年功序列の色が強くなっていた。「他の職場は他の職場」と取り合ってもらえない場面もありました。

そのあたりの経緯は別の記事に詳しく書きましたが、この頃から「転職」という選択肢が、頭の片隅に居座るようになりました。

転職オファーが来た。でも、断った

そんな時期に、以前一緒に働いていた医師から転職のオファーをもらいました。開業するから一緒にやらないか、という話でした。仕事にモヤモヤを感じていた時期だったので、正直、気持ちは動きました。

でも、断りました。妻が第二子を妊娠していたこと、育休を取る予定だったこと、家族のタイミングを優先したこと。断った経緯はこちらの記事に書きましたが、「正解だったかどうか」は今でもわかりません。

断った後も、「このままでいいのか」という感覚は消えませんでした。むしろ、あの選択が正しかったのかを確かめるように、自分のキャリアをより意識するようになりました。

育休中に、初めて外の世界をちゃんと見た

育休を取ったことで、初めてまとまった「考える時間」ができました。通勤がなくなり、業務の電話もない。それだけで、思考がずいぶん静かになりました。

そのタイミングで、転職サービスを使ってみました。転職したいというより、「外から見た自分の価値を知りたい」という気持ちでした。使ったのはPTOTSTワーカー・レバウェル・ジョブソエルの3つです。

担当者から言われたのは、「今の年収はかなり高い水準です」ということでした。転職するとむしろ一時的に年収が下がる可能性が高いとも。「安い」と思っていた自分の給与が、外から見れば決して低くなかった。それは意外な気づきでした。

「このままでいいのか」の正体は、選んでいないことへの不安だった

転職サービスを使ってみて、少し整理できたことがあります。

私が感じていた「このままでいいのか」は、今の職場への不満ではなかった。「選んでいない」ことへの漠然とした不安だったんだと思います。

今の職場にいるのは、ここが一番だと選び直しているからではなく、なんとなく続けているだけじゃないか、という感覚。外を知らないまま「ここでいい」と言っても、それは本当に選んでいるのか、それとも単に動いていないだけなのか。

一度外を確かめてみて、「今の職場を続ける」という選択をした。それは以前と同じ場所にいることでも、意味が違うと感じています。

今も、答えは出ていない

このブログは、「これでいいのかな？をリアルに語る」をコンセプトにしています。

「このままでいいのか」に、明快な答えはまだ出ていません。転職するかもしれないし、しないかもしれない。ただ、「知らないまま迷っている」よりは、「知った上で迷っている」方がいい。そう思って、少しずつ動いています。

同じように「このままでいいのか」と思っている30〜40代のPTに、この記事が少し届けばと思います。

岩さん

PTのキャリアと育児の両立を目指すパパブロガー

大学病院に勤務し理学療法士として働いている。主に急性期を担当し、訪問やデイなども経験あり。大学院卒業し、修士取得。認定理学療法は脊髄障害、臨床教育取得済み。育休を２度経験し、仕事と育児の両立を目指し奮闘中。理学療法のキャリアや働きながらの育児について記事を書いている。